web stats
sâmbătă, 4 februarie, 2023
VEDETA.RO
contact@vedeta.ro
  • Dramă
  • Dragoste
  • Infidelitate
  • Frumusețe
  • Sănătate
  • Internațional
  • Diverse
Nici un rezultat
Vizualizați toate rezultatele
VEDETA.RO
  • Dramă
  • Dragoste
  • Infidelitate
  • Frumusețe
  • Sănătate
  • Internațional
  • Diverse
Nici un rezultat
Vizualizați toate rezultatele
VEDETA.RO
Nici un rezultat
Vizualizați toate rezultatele
Acasă Frumusețe

Evolutia profesională a femeilor pe piața muncii

Cristian de Cristian
15 ianuarie 2023
in Frumusețe
0
0
Evolutia profesională a femeilor pe piața muncii
0
SHARES
15
VIEWS
Distribuie pe FacebookDistribuie pe Whatsapp

33,8% este procentul companiilor din România listate la bursă în 2019 a căror funcții de CEO, executivi sau poziții de non-executivi erau deținute de femei, în timp ce în companiile din Germania aproximativ 14%, iar în Franța în jur de 20%. Suntem pe primul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește procentul de femei care ocupă funcții de conducere atât în companiile cu capital românesc, cât și străin.

 

Deși nu suntem una dintre cele mai bogate țări, româncele reușesc să îmbine cu succes viața personală cu cea profesională. Vedem în jurul nostru suficiente exemple de femei care reușesc să aibă o carieră de succes dar și să fie mame și soții dedicate. Acest lucru se datorează, evident, eforturilor depuse de-a lungul anilor în ceea ce privește egalitatea de șanse dar și accesului la educație. Femeile își doresc să investească în dezvoltarea lor, să își depășească toate limitările și să spargă barierele impuse de societate.

 

Conform studiilor realizate de Eurostat, 16,5% dintre femei au absolvit o facultate, comparativ cu 14,2% în cazul bărbaților. Mai mult decât atât, în România, aproape 26% din specialiștii în Tehnologia Informației și Comunicării (ICT) sunt femei, în timp ce la nivel European media este de 17,2%. Interesant, nu-i așa?

 

Suntem tentați ca atunci când vorbim de meserii de viitor pentru femei să ne referim doar la domeniile clasice în care suntem obișnuiți că acestea excelează. Și aici ne referim la administrație publică, educație, sănătate, hand-made, consultanță. Realitatea însă ne demonstrează că femeile pot face față sau mai bine spus, excelează și în domeniile considerate cu precădere pentru bărbați: domeniul tehnologic, afaceri, it sau inginerie.

 

Cifrele arată o evoluție galopantă de la un an la altul, ceea ce ne face să ne întrebăm, cum reușesc acestea să se autodepășească și să schimbe regulile jocului?

 

În primul rând, datorită adaptabilității, o trăsătură absolut necesară pentru o persoană care vrea să exceleze în carieră. Femeile au demonstrat în repetate rânduri că se adaptează mult mai ușor la schimbările rapide din mediul profesional. Acest lucru ajută enorm atunci când vine vorba de noi tehnologii, noi tendințe în piață sau noi cerințe la locul de muncă. Nu se opun schimbării ci caută modalități prin care să țină pasul și să își îmbunătățească activitatea, ceea ce reprezintă un avantaj competitiv.  Adevărul este că trăim în secolul vitezei și cine se încăpățânează să nu accepte noi abordări și să nu fie deschis spre a învăța, nu are nicio șansă.

 

În al doilea rând, femeile au capacitatea de a învăța rapid, ceea ce le permite să absoarbă informații noi și să-și adapteze rapid cunoștințele la cerințele locului de muncă. Cei care au nevoie de un timp îndelungat să proceseze și învețe informațiile noi din domeniul în care activează, obțin rezultate mai greu și își blochează ativitatea. În schimb, cu cât acumulezi informații rapid, cu atât lucrezi mai eficient și obții rezultate constante și din ce în ce mai bune.

 

În al treilea rând, atenția distributivă este o calitate care, să recunoaștem, este specifica femeilor. Și aici nu ne referim doar la viața profesională ci și la cea personală. Reușesc să își gestioneze timpul eficient și să se concentreze asupra mai multor sarcini simultan. Rezultatul? Îndeplinirea cu succes a obligațiilor profesionale, autodepășire, rezultate peste medie. Oare cum reușesc? Probabil nu vom afla niciodată.

 

Sunt doar trei dintre trăsăturile care le permit femeilor să exceleze din punct de vedere profesional și să se descurce cu succes în orice domeniu.

 

Cu toate acestea, la nivel macroeconomic, încă mai este mult de muncă până să se ajungă la un echilibru pe piața forței de muncă. Conform unui studiu realizat în 2021 de European Institute for Gender Equality (EIGE), doar 37% dintre femeile din Uniunea Europeană au o formă de activitate profesională remunerată, indiferent dacă este vorba despre un job full-time, part-time, sau independent. Și aici ne referim la poziții precum angajat, antreprenor, freelancer, sau orice alt tip de activitate profesională. În cazul bărbaților, vorbim despre un procent de 65%. Diferența este enormă, din punctul nostru de vedere.

 

Care pot fi cauzele? Sunt mai mulți factori.

 

Unul ar putea fi discriminarea de gen care începe chiar din momentul angajării și continuă cu oportunitățile de promovare și creșterile salariale. Femeile câștigă în medie cu 16% mai puțin decât bărbații pentru aceeași muncă prestată. Prin urmare, este clar că la nivel subconștient vorbim de preconcepții și stereotipuri de gen. În acest sens, Comisia Europeană face eforturi constante pentru a oferi femeilor egalitate de șanse privind principiul egalității de remunerare între femei și bărbați pentru aceeași muncă. Angajatorii trebuie să se asigure că stabilesc salarii fără să țină cont de gen și să ofere informații concrete privind grila salarială chiar din anunțul de recrutare.

 

De asemenea, diferențele dintre femei și bărbați din punct de vedere profesional pot fi cauzate și de diferențele de pregătire profesională și de educație. În unele țări, în continuare femeile au acces mai limitat la educație și la oportunități de formare profesională, ceea ce le limitează posibilitățile de a obține salarii mai bune sau funcții de conducere. Acest lucru este direct influențat de factori cum ar fi, nivelul de dezvoltare economică, sistemul educațional sau contextul cultural, fenomen întâlnit cu precădere în țările din Europa Centrala și de Est.

 

Un alt aspect extrem de important care joacă un rol decisiv în ceea ce privește diferențele de gen din punct de vedere profesional, se referă la responsabilitățile familiale. O femeie este de cele mai multe ori cea care are responsabilitatea principală pentru îngrijirea copiilor și a membrilor familiei. Acest lucru duce la incapacitatea de a explora oportunitățile de ordin profesional și aici ne referim în special la avansarea în carieră. Sigur, nu este o regulă universal valabilă. Dacă ne uităm la comportamentul din ultimii ani, din ce în ce mai mulți bărbați aleg să rămână în concediu de creștere copil dacă femeia este cea care are un loc de muncă mai bine plătit sau cu perspective de viitor.

 

Un factor important care trebuie menționat este și dificultățile întâmpinate de femei în a accesa rețelele de sprijin în afaceri, cu toate că în ultimii ani s-au făcut progrese semnificative și au apărut rețele de networking la nivel național și internațional. Acest lucru nu este considerat neapărat un impediment, deoarece femeile sunt dispuse să investească în educația lor și sunt mult mai deschise către mentorare. Apetitul crescut către investiția în propria lor educație, dezvoltare personală și profesională, le ajută să identifice oportunități, să fie concurențiale și deschise către noi abordări.

 

Chiar dacă în continuare în domeniile tehnologiei, afacerilor, sau ingineriei, procentul de femei care ocupă poziții de conducere este mult mai mic decât al bărbaților, sunt domenii în care femeile câștigă detașat. 51% din pozițiile de conducere în domeniul educației sunt ocupate de femei, comparativ cu 49% pentru bărbați. Acest lucru se datorează capacității lor de a dezvolta relații interumane printr-o comunicare eficientă, empatiei, răbdării, dorinței de a a-i motiva și inspira pe ceilalți.

 

 

Până la urmă, cred că suntem de acord cu toții că femeile sunt una dintre forțele cele mai puternice și mai valoroase din lume. Potențialul lor profesional este enorm. Deși încă există obstacole și bariere care le împiedică să își atingă potențialul, femeile au arătat de-a lungul timpului că sunt capabile să obțină rezultate remarcabile și să se autodepășească. Își doresc să performeze și acest lucru este suficient pentru a depăși orice obstacol.

 

 

ShareTrimiteTweetShare
Previous Post

Cât de exigentă este Iuliana Marciuc cu fiul său, David? Adrian Enache nu poate interveni

Next Post

Secretele femeilor cu o piele perfectă

Cristian

Cristian

Postări Similare

Bianca Drăgușanu, din nou la medicul estetician! La ce procedură a apelat?

Bianca Drăgușanu, din nou la medicul estetician! La ce procedură a apelat?

de Vedeta
4 februarie 2023
0

Bianca Drăgușanu este o promotoare deschisă a intervențiilor estetice, astfel că ea nu se sfiește să posteze pe Instagram tot...

Antonio Pican, schimbare șocantă de look! Arată ca un pui!

Antonio Pican, schimbare șocantă de look! Arată ca un pui!

de Vedeta
3 februarie 2023
0

Antonio Pican este fan al schimbărilor radicale, dar acum pare că a exagerat. Fanii au rămas cu gura căscată când...

Pamela Anderson încape în costumul din Baywatch, la 55 de ani!

Pamela Anderson încape în costumul din Baywatch, la 55 de ani!

de Vedeta
1 februarie 2023
0

Pamela Anderson are mari motive de bucurie! Celebra actriță din Baywatch a fost prezentă la lansarea documentarului „Pamela, o poveste...

Maria Constantin, desfigurată după Survivor? Fanii nu au iertat-o!

Maria Constantin, desfigurată după Survivor? Fanii nu au iertat-o!

de Vedeta
31 ianuarie 2023
0

Maria Constantin a avut parte de o experiență șocantă după Survivor România! Se pare că ea a rămas atât de...

Next Post
Secretele femeilor cu o piele perfectă

Secretele femeilor cu o piele perfectă

TOP ARTICOLE

  • Andreea Antonescu, cetățean american cu acte în regulă

    Andreea Antonescu, cetățean american cu acte în regulă

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Corina Ungureanu, dezvăluiri despre pictorialele din Playboy!

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Atenție la tratamentul de slăbit cu pastile anti-diabet Ozempic! Te poate face să iei dublu în greutate!

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Puya, nevoit să își întrețină soția? De ce Melinda nu aduce bani în casă?

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Femeia pentru care Alex Ashraf a lăsat-o pe Oana Zăvoranu!

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Trending
  • Comentarii
  • Cele mai recente
E șocului anului. Flick a plecat de la Radio Zu. Care e motivul real

E șocului anului. Flick a plecat de la Radio Zu. Care e motivul real

17 septembrie 2021
Anda Adam, scandal monstru cu amanta soțului

Anda Adam, scandal monstru cu amanta soțului

5 aprilie 2021
E o surpriză totală. Cine e bărbatul cu care trăiește Alexandra Dinu

E o surpriză totală. Cine e bărbatul cu care trăiește Alexandra Dinu

4 aprilie 2021
Răzvan Simion a pierdut definitiv. Lidia Buble are un nou iubit

Răzvan Simion a pierdut definitiv. Lidia Buble are un nou iubit

5 aprilie 2021
A uluit România. Cum a slăbit chef Cătălin Scărlătescu 52 de kilograme

A uluit România. Cum a slăbit chef Cătălin Scărlătescu 52 de kilograme

0
Șoc! S-a aflat când a lovit Pepe o femeie. Artistul a recunoscut tot

Șoc! S-a aflat când a lovit Pepe o femeie. Artistul a recunoscut tot

0
Drama neștiută a Andreei Marin. Fosta zână a surprizelor poartă în suflet o mare durere

Drama neștiută a Andreei Marin. Fosta zână a surprizelor poartă în suflet o mare durere

0
Ce avere incredibilă i-a lăsat prințesa inimilor prințului Harry

Ce avere incredibilă i-a lăsat prințesa inimilor prințului Harry

0
Hatice de la „Mireasa”, mesaj pentru un fost iubit. „Nu mai distruge vieți”!

Hatice de la „Mireasa”, mesaj pentru un fost iubit. „Nu mai distruge vieți”!

4 februarie 2023
Dani Oțil, cadou foarte scump pentru Gabriela Prisăcariu! Vezi ce i-a cumpărat!

Dani Oțil, cadou foarte scump pentru Gabriela Prisăcariu! Vezi ce i-a cumpărat!

4 februarie 2023
Dana Rogoz, geloasă că Lia îl vrea doar pe Radu!

Dana Rogoz, geloasă că Lia îl vrea doar pe Radu!

4 februarie 2023
Vezi ce se află în coșul de cumpărături al Ramonei Olaru! Rămâi mască!

Vezi ce se află în coșul de cumpărături al Ramonei Olaru! Rămâi mască!

4 februarie 2023

Recomandari

Agentie Web Design
Cumpara Criptomonede
Presadeazi.ro
Cautimasina.ro
Cabinet Veterinar Suceava
Dr.Max – Farmacie online

RSS Reporter24.info

  • Rusia avertizează Israelul să nu trimită arme în Ucraina. Maria Zaharova: „Vom considera aceste arme ținte legitime pentru forțele noastre armate”
  • Ministrul rus de externe, Serghei Lavrov, spune că Maia Sandu este dispusă să se unească cu România și că Occidentul pregătește Moldova pentru a fi noua Ucraină / Reacția Chișinăului
  • România primește gaze azere. Reacția lui Iohannis, după discuțiile cu omologul său din Azerbaidjan 
  • ASF a decis să facă o plângere penală împotriva întregii conduceri a societății Euroins (Libertatea)
  • Cifre record pentru DNA în 2022. Cel mai mare număr de inculpați trimiși în judecată, din istorie
blank

Categorii

  • Adv
  • Diverse
  • Dragoste & Sex
  • Dramă
  • Frumusețe
  • Infidelitate
  • Internațional
  • Sănătate
  • Uncategorized

Articole Recente

  • Hatice de la „Mireasa”, mesaj pentru un fost iubit. „Nu mai distruge vieți”!
  • Dani Oțil, cadou foarte scump pentru Gabriela Prisăcariu! Vezi ce i-a cumpărat!
  • Dana Rogoz, geloasă că Lia îl vrea doar pe Radu!

Calendar

februarie 2023
L Ma Mi J V S D
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728  
« ian.    
  • Politica Cookie
  • Politica de Confidențialitate

© 2022 VEDETA.RO Toate drepturile rezervate. Creare site BOSSNET

Nici un rezultat
Vizualizați toate rezultatele
  • Dramă
  • Dragoste
  • Infidelitate
  • Frumusețe
  • Sănătate
  • Internațional
  • Diverse

© 2022 VEDETA.RO Toate drepturile rezervate. Creare site BOSSNET

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In